Làm việc remote là gì? Vì sao giới trẻ lại chuyển làm remote, freelancer thay vì làm văn phòng? | Tin Tức

Làm việc từ xa là gì? Vì sao giới trẻ chuyển sang làm việc từ xa, làm việc tự do thay vì văn phòng?

Những người trẻ ở Genz trong những năm gần đây thường ưu tiên làm việc từ xa và làm việc tự do để tiết kiệm thời gian đi lại và có nhiều sự chủ động, tự do hơn trong cuộc sống. Vì thế Làm việc từ xa là gì? Vì sao giới trẻ chuyển sang làm việc từ xa, làm việc tự do thay vì văn phòng? Để nó chữ U Hãy trả lời các câu hỏi trong bài viết dưới đây!

Làm việc từ xa là gì? Freelancer là gì?

Làm việc từ xa còn được gọi là hình thức làm việc từ xa mà không cần phải đến trực tiếp văn phòng. Điều này sẽ khác nhau tùy thuộc vào việc bạn là Freelancer hay Cộng tác viên. Bạn vẫn là nhân viên chính thức được công ty tuyển dụng, nhưng nơi làm việc sẽ không ở văn phòng.

Một người làm việc từ xa cũng phải đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc thông qua kết nối Internet. Vị trí này cũng nhận được các quyền lợi, chế độ và phần thưởng tương tự như nhân viên thường trực tại văn phòng.

Freelancer còn có tên gọi khác là công việc tự do. Và người lao động theo hình thức này sẽ không làm việc mãi mãi cho bất kỳ doanh nghiệp nào, hoặc có thể đồng thời làm việc cho nhiều bên cùng một lúc miễn là theo thỏa thuận của hai bên.

Lựa chọn làm nghề tự do đồng nghĩa với việc bạn sẽ có thể làm việc ở bất cứ đâu bạn muốn mà không bị ai kiểm soát. Điều này cũng đồng nghĩa với việc bạn phải tự lo cho mình về mọi mặt như tự giác, chủ động về thời gian, đảm bảo kết quả công việc tốt nhất có thể.

Bên cạnh những thuận lợi trên, freelancer cũng phải đối mặt với nhiều thách thức khác như thu nhập không ổn định, chính sách bảo hiểm hay rủi ro trong các thỏa thuận hợp tác sẽ không được đảm bảo. Cũng có nhiều freelancer phải nhận phần thua vì không nắm rõ luật hợp đồng.

Vì sao giới trẻ chuyển sang làm việc từ xa, làm việc tự do thay vì văn phòng?

1. Nơi làm việc khác nhau

Khi bạn chọn làm nhân viên làm việc từ xa hoặc làm việc tự do, bạn không cần phải đến văn phòng công ty. Bạn có thể làm việc ở bất cứ đâu bạn muốn, có thể làm việc ở bãi biển, quán cà phê, ở nhà hay trên ô tô,… bất cứ đâu bạn có thể tập trung và làm việc

2. Linh hoạt, không gò bó công việc

Với việc lựa chọn hình thức làm việc từ xa qua Internet, nhân viên được tự do trong phong cách làm việc hay phong cách ăn mặc. Yêu cầu và trọng tâm duy nhất là trách nhiệm hoàn thành công việc được giao

3. Cô đơn nơi công sở

Mọi thứ đều có mặt tốt và mặt xấu. Nếu bạn đến văn phòng, bạn sẽ ăn trưa, bạn sẽ trò chuyện, bạn sẽ tham gia các hoạt động team building với đồng nghiệp, từ đó tạo ra nhiều mối quan hệ hơn, nhưng nếu bạn chọn làm việc từ xa, bạn hầu như phải làm việc từ xa. Hoàn thành công việc một mình và đúng giờ là đủ.

Ưu và nhược điểm của làm việc từ xa và văn phòng

Làm việc từ xa, freelancer sẽ mang lại những lợi ích như:

1. Ưu điểm

Tiết kiệm thời gian và tiền bạc khi đi lại từ nhà đến nơi làm việc

Bằng cách làm việc tại nhà, bạn sẽ không cần phải dậy sớm để chuẩn bị quần áo và bữa trưa. Ngoài ra, bạn còn giảm được chi phí xăng, xe hay các phương tiện giao thông công cộng khác.

Thời gian và không gian làm việc linh hoạt

Bằng cách làm việc tại nhà, bạn sẽ được tự do làm việc theo ý muốn mà không cần ai kiểm tra miễn là bạn hoàn thành nhiệm vụ được giao trong ngày.

Tăng sự tập trung trong công việc

Làm việc tại nhà, bạn sẽ không nghe thấy tiếng ồn ào và những cuộc trò chuyện của đồng nghiệp xung quanh.

Cân bằng giữa công việc và gia đình

Làm việc từ xa tiết kiệm rất nhiều thời gian để bạn có thể thư giãn và dành thời gian cho gia đình.

Giảm chi phí thuê văn phòng

Làm việc từ xa cũng làm giảm số lượng nhân viên đến văn phòng. Vì vậy, chi phí thuê mặt bằng cũng giảm đi đáng kể.

Nhân viên khác nhau từ nhiều khu vực khác nhau

Hình thức làm việc từ xa trong doanh nghiệp dễ dàng kết nối nhân viên từ nhiều vùng, miền hay quốc gia khác nhau. Điều này cũng giúp doanh nghiệp tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường.

2. Nhược điểm

Nhìn nhận lại, mô hình này cũng có nhiều nhược điểm mà bạn cần lưu ý, chẳng hạn như:

Nó đòi hỏi tính tự giác và kỷ luật cao

Công việc thoải mái, không phải quản lý thời gian nên dẫn đến ỷ lại hoặc trì trệ trong quá trình hoàn thành dự án.

Kỹ năng giao tiếp kém

Trao đổi trực tuyến sẽ không hiệu quả bằng trao đổi trực tiếp. Nhân viên sẽ mất nhiều thời gian để chờ đợi tin nhắn hoặc lên kế hoạch trao đổi công việc.

Khó khăn trong quản trị nguồn nhân lực

Việc quản lý qua mạng Internet của doanh nghiệp không thể kiểm soát được tính trung thực của nhân viên khi họ làm việc.

kết cục

Mỗi mô hình làm việc sẽ có ưu và nhược điểm riêng, tuy nhiên trong thời đại công nghệ số, dù chọn làm việc từ xa, làm việc tự do hay làm việc văn phòng thì đó cũng là lựa chọn tốt cho bạn. Đang chờ bài viết trên của chữ U bạn sẽ có hình dung rõ ràng hơn về 3 mô hình hoạt động này.